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Publiée le 18/09/2026

Annonce #RE1206899A391875

Chargé de recrutement (H/F)

59800 LILLE Contrat de travail temporaire (6 mois) Dès que possible Temps plein Durée : 6 mois Ouvert aux personnes en situation de handicap

Offre d'emploi de Chargé de recrutement (H/F) à LILLE en Contrat de travail temporaire

L'entreprise

Actual Experts Lille GD est une agence d'emploi spécialisée dans le recrutement de profils qualifiés pour le secteur de la grande distribution. Appartenant à un réseau national de plus de 600 agences, nous accompagnons nos candidats vers des opportunités professionnelles adaptées à leurs compétences.
Notre client est un acteur reconnu du secteur de la grande distribution, bénéficiant de l'expertise de notre réseau national pour renforcer ses équipes avec des collaborateurs motivés et compétents.

Le poste

Rejoignez l'équipe Actual experts Grande distribution à Lille ou Arras ! Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons un Chargé de recrutement (h/f) motivé pour une mission de 6 mois.
Vos missions principales :
Vous serez en charge de la gestion complète du processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des CV, préqualifications téléphoniques et entretiens physiques. Vous assurerez également la gestion quotidienne de la relation avec nos clients et intérimaires, le traitement des commandes de personnel (CDI/Intérim) et la gestion des plannings hebdomadaires. Vous effectuerez un sourcing actif sur les plateformes spécialisées telles que Indeed, France Travail, Meteojob et Distrijob.
Profil recherché :
Une expérience préalable dans le secteur du travail temporaire ou de la grande distribution serait un réel atout pour réussir dans cette fonction.
Informations pratiques :
Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois. Il s'agit d'un temps plein de 37 heures par semaine.
Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant pour intégrer une équipe dynamique !

Le profil recherché

Pour occuper le poste de Chargé de recrutement, nous recherchons une personnalité dynamique dotée d'un excellent sens relationnel et d'une forte orientation résultats. Une formation supérieure en Ressources Humaines, en gestion ou dans un domaine connexe est vivement souhaitée.
Le candidat idéal justifie d'une expérience préalable en recrutement, idéalement en agence d'emploi, lui permettant de maîtriser le cycle complet du sourcing à la délégation. Vous faites preuve d'une grande rigueur organisationnelle et d'une capacité à gérer les priorités dans un environnement réactif.
Une maîtrise parfaite des outils digitaux et des réseaux sociaux professionnels est indispensable pour mener à bien vos missions de recherche de candidats. Enfin, votre aisance rédactionnelle ainsi que votre ténacité seront des atouts déterminants pour accompagner nos clients et nos candidats dans leurs projets professionnels.