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Publiée le 24/04/2024

Annonce #PE0228140A231255

Chargé de recrutement (H/F)

53000 LAVAL CDD (6 mois) Dès que possible Temps plein Durée : 6 mois Ouvert aux personnes en situation de handicap

Offre d'emploi de Chargé de recrutement (H/F) à LAVAL en CDD

L'entreprise

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Business, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

Nous recherchons au sein de la Direction des Ressources Humaines basée à Laval, un chargé de recrutement H/F en CDD.

Le poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au service Talent Acquisition et Management comprenant trois départements complémentaires, le recrutement, l’administration du personnel et la carrière, vous rejoignez l’équipe recrutement composée de trois collaborateurs. Vos missions seront les suivantes :

Recrutement des collaborateurs permanents :

Analyse des besoins : 
Comprendre les besoins en recrutement et les exigences du poste avec les managers opérationnels de votre périmètre,

Rédiger et publier les offres d'emploi :
Rédiger des descriptions de poste claires et attrayantes et diffuser les offres sur les jobboards / réseaux sociaux ou autres supports adaptés,

Sourcer et sélectionner des candidats :
Analyser les candidatures et mener les entretiens,

Réaliser des comptes rendus suite aux échanges,

Sourcer les profils potentiels sur les réseaux, jobboards et les étudier,

Proposer des candidats aux managers opérationnels,

Évaluer les candidats,

Assurer le suivi du processus et des candidats en garantissant une communication fluide et en veillant à la bonne application du processus par l’ensemble de la communauté RH,

Le profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une expérience réussie en recrutement.

Vous maîtrisez parfaitement les techniques de recrutement.

Une expertise sur les tests de personnalité et jobboards serait un plus.

Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, organisationnelles mais aussi pour votre autonomie et votre réactivité.

Votre adaptabilité et votre sens du service feront la différence.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en constante évolution ? Alors n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !