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Publiée le 06/03/2020

Annonce #RE0070948A89589

Chargé de recrutement (H/F)

53810 Changé Contrat de travail temporaire (7 mois) Dès que possible Temps plein Durée : 7 mois Ouvert aux personnes en situation de handicap

Offre d'emploi de Chargé de recrutement (H/F) à Changé en Contrat de travail temporaire

L'entreprise

La raison d’être de notre client repose sur un constat simple et irréfutable : les ressources de la planète se raréfient alors que nous en sommes de plus en plus demandeurs pour accroître notre niveau de vie, ou tout simplement parce que nous sommes plus nombreux sur terre.

Cette entreprise familiale créée en 1985, s’applique à apporter des solutions environnementales toujours plus exigeantes pour construire un nouveau modèle d’économie circulaire.

Les 4400 collaborateurs du groupe, répartis dans 15 pays, apportent leur savoir-faire au quotidien pour répondre aux enjeux actuels : traiter et valoriser tous les déchets, même les plus complexes, produire des énergies alternatives, et préserver notre environnement et la biodiversité.

Dans le cadre du développement du Groupe, notre client souhaite renforcer temporairement son service RH et recherche son nouveau Chargé(e) de recrutement.

Le poste

Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous contribuerez activement au recrutement des futurs collaborateurs:


Dans ce cadre, nous vous proposons des missions en recrutement riches et diversifiées :
- Recueillir et définir les besoins avec les managers, 
- Proposer une stratégie de sourcing en identifiant les canaux les plus adaptés (jobboards, réseaux sociaux professionnels etc.),
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi,
- Trier et présélectionner les candidatures, 
- Assurer les préqualifications téléphoniques, effectuer des contrôles de référence si nécessaire et présenter les candidatures retenues aux RRH et/ou managers
- Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement,
- Etre force de proposition sur les outils et méthodes de recrutement,
- Organiser et participer au suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs, 
- Développer notre capacité de sourcing de profils expérimentés et notre maîtrise des réseaux sociaux professionnels,
- Développer la relation/école.
- Analyser les candidatures spontanées reçues et les faire suivre aux RH potentiellement concernées,

Le profil recherché

Issu d'une formation de Bac +5 (école de management, école de commerce, Master 2 universitaire etc.) avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous possédez une première expérience dans le recrutement.

Excellent relationnel et bonne capacité d’adaptation seront vos meilleurs atouts pour relever les challenges qui vous seront confiés et identifier nos futurs talents...tout cela au sein d'une équipe à l'écoute et bienveillante.

Vous connaissez idéalement les métiers des fonctions supports, du transport et du BTP. Vous êtes réactif, organisé et rigoureux dans la tenue de vos dossiers. Vous êtes sensibles aux nouvelles technologies, les outils recrutements (ATS, cvthèque...) et vous savez être force de proposition.

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