Chargé de dossiers comptables (F/H)
54000 NANCY CDI Dès que possible Temps plein Ouvert aux personnes en situation de handicap
Offre d'emploi de Chargé de dossiers comptables (F/H) à NANCY en CDI
L'entreprise
Le poste
Vos missions
Au sein d’une équipe spécialisée dans le secteur de la franchise alimentaire, vous interviendrez sur un portefeuille d’environ 15 dossiers et participerez activement au suivi comptable et fiscal des clients.
À ce titre, vos principales missions seront :
- L’établissement des déclarations fiscales périodiques (TVA, acomptes d’IS, CFE, CVAE)
- Le suivi des reportings mensuels
- La révision des comptes
- L’établissement de la liasse fiscale
- L’amélioration et l’optimisation des procédures internes
Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon vos compétences et votre implication.
Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, de formations régulières et d’un encadrement de proximité, vous permettant de développer rapidement votre autonomie et d’évoluer au sein de l’équipe.
Le profil recherché
- Diplômé(e) d’un BTS Comptabilité et Gestion, DCG ou équivalent
- Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en cabinet ou dans un environnement similaire
- Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre rigueur et votre autonomie
- votre esprit d’équipe
- votre aisance relationnelle avec les clients et les collaborateurs
Si vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux, humain et formateur, offrant de véritables perspectives d’évolution et la possibilité de prendre progressivement des responsabilités, cette opportunité est faite pour vous.
Les atouts du poste
- Environnement de travail
- Rémunération attractive entre 32000€ et 39000€ annuel brut
- Management de proximité
- Équipe conviviale et à taille humaine
- Environnement stimulant et formateur
- Accompagnement dans le passage des diplômes (DCG, DSCG, DEC)
- Avantages
- Rémunération attractive + primes annuelles (intéressement et participation)
- 6 semaines de congés payés + 15 à 18 jours de RTT
- Carte titres restaurant
- Mutuelle modulable selon vos besoins
- Télétravail flexible : 1 à 2 jours par semaine
- Actions favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Prise en charge à 50 % des transports en commun
- Environnement de travail agréable avec salle de sport et activités sportives
- CSE dynamique (activités sportives, cinéma, événements, cadeaux)
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