Offre d'emploi de Chargé d'affaires 31 ou 11 (F/H) à VILLENEUVE TOLOSANE en CDI

Grâce à son réseau de plus de 80 agences et de près de 2300 collaborateurs répartis sur le territoire, cette entreprise intervient de manière réactive pour répondre aux besoins des clients en installation, maintenance et dépannage dans le domaine du Froid industriel.

Rattaché au Directeur d'Agence de Toulouse, votre mission principale est de gérer une ou plusieurs affaires dans tous ses aspects administratifs, techniques et commerciaux.
Vous travaillez soit depuis Toulouse soit depuis Narbonne ou Montpellier
Planification et gestion des travaux SAV :
- Planifier et gérer les petits travaux SAV,
- Anticiper les besoins avant intervention (location nacelle, sous traitance, plan de prévention, autorisation d'accès),
- Effectuer la mise à jour des nouveaux équipements présents sur les sites,
- Réaliser les visites de site dans le but de connaitre les installations, proposer des améliorations et prendre conscience des contraintes liées aux opérateurs.
Surveiller l'exécution des travaux dans le respect des engagements contractuels :
- Définir et organiser les moyens opérationnels et fonctionnels nécessaires,
- Etablir les commandes de fournitures : gestion et traitement,
- Appliquer et faire appliquer le plan de prévention sécurité.
Gestion des outillages/stock au niveau de l'agence :
- Assurer le réapprovisionnement du stock agence (pièce magasin, fluide frigorigène, EPI),
- Assurer le suivi du fluide frigorigène (BSD, CERFA, renvoi-commande).

Votre profil :
- Idéalement issue d'une formation spécialisée dans le secteur de la Réfrigération (Bac à Bac +3, tel que Bac Pro TFCA, BTS FED, IFFI) ou DUT Génie Mécanique,
- Vous possédez une solide expérience terrain ou bureau.
- Votre rigueur, votre polyvalence, votre force de proposition ainsi que votre capacité à travailler en équipe sont des atouts qui vous permettront de vous épanouir dans ce poste.
Ce que l'entreprise offre :
Un package global de rémunération d'environ 40 K€ incluant :
- Un 13ème mois, une prime d'intéressement et participation, de l'actionnât salarial
- Télétravail, flexibilité horaires
- Des tickets restaurants à hauteur de 12€ par jour (prise en charge de 60% par l'employeur),
- Formations continues, possibilités d'évolution, avantages CSE.