Offre d'emploi de Assistant(e) de direction rh (H/F) à GRANDCHAMPS DES FONTAINES en Contrat de travail temporaire

Devenir salarié intérimaire ACTUAL c'est pouvoir bénéficier de nombreux avantages : Chèque de parrainage, comité d'entreprise, mutuelle intérimaire, Livret ACTUAL rémunéré à 12% à l'année.
Dans le cadre de sa politique diversifiée. ACTUAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
ACTUAL CARQUEFOU recherche pour son client spécialisé dans le secteur d'activité de l'entreposage et stockage non frigorifique, un(e) Assistant de direction RH (H/F).

Titre du poste : Assistant de direction RH (H/F)

Type de poste : Poste

Adresse : GRANDCHAMPS DES FONTAINES 44119 FR

Rémunération : Entre 28 k€ et 32 k€ bruts annuels, sur 12 mois

Temps de travail : 39 heures hebdomadaires

Responsabilités :

En tant qu'Assistant de direction RH, vous jouerez un rôle clé dans l'administration et les ressources humaines de notre entrepôt. Vous serez responsable de l'accueil téléphonique et de l'accueil des visiteurs, tout en étant un lien essentiel entre le siège et le site.

Vous assisterez votre responsable dans la gestion administrative et jouerez un rôle crucial dans la gestion des dossiers et les démarches administratives. Vous veillerez au respect des règles de sécurité et gérerez les commandes et achats de l'entrepôt.

Dans le domaine des ressources humaines, vous participerez au recrutement, au déploiement des formations et au suivi des intérimaires. Vous serez également impliqué dans la gestion des éléments de paie et des absences.

Formation requise : Bac +2 à Bac +3 en Secrétariat, Gestion Administrative et RH

Agence : Ce poste est proposé par notre agence de recrutement spécialisée, dédiée à vous accompagner dans votre carrière.

Rejoignez-nous pour contribuer activement au succès de notre entrepôt et développer vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant.

Nous recherchons un candidat pour le poste d'Assistant de direction RH (h/f). Le profil idéal doit posséder les compétences suivantes :

Compétences en communication : Capacité à interagir efficacement avec tous les niveaux de l'organisation.

Maîtrise des outils bureautiques : Excellente connaissance des logiciels Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint.

Gestion des priorités : Compétence avérée à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais.

Connaissances en ressources humaines : Compréhension des processus RH et capacité à soutenir les opérations administratives.

Confidentialité : Aptitude à gérer des informations sensibles avec discrétion et professionnalisme.

Le candidat doit faire preuve de rigueur, de fiabilité et d'autonomie dans son travail quotidien.