Assistant comptable temp partiel (H/F)
01500 Amberieu En Bugey Contrat de travail temporaire (209 jours) Dès que possible Temps plein Durée : 209 jours Ouvert aux personnes en situation de handicap
Offre d'emploi de Assistant comptable temp partiel (H/F) à Amberieu En Bugey en Contrat de travail temporaire
L'entreprise
Structure industrielle basée à Ambérieu-en-Bugey, cette entreprise est spécialisée dans la fabrication de produits techniques à forte valeur ajoutée, destinés à des clients exigeants, notamment dans les secteurs de la grande distribution ou de l’équipement. À taille humaine, elle combine expertise métier, réactivité et rigueur dans le suivi qualité, la production et la gestion des données techniques. L’environnement de travail y est dynamique, avec une culture orientée vers la polyvalence et la collaboration entre les services.
Le poste
Contrat : CDD à temps partiel 21h/semaine (réparties sur 3 jours ou autre organisation possible) Rémunération : 1500 € brut mensuel (équivalent 16,48€/h)
Gestion de la paie (via SILAE) :- Récupération et saisie des pointages- Intégration des variables de paie- Application de la convention collective (congés maternité/paternité, absences, etc.)
- Comptabilité fournisseurs et clients :
- Saisie des factures fournisseurs- Enregistrement des RIB et paiements via virements- Gestion des factures clients pour transmission au factor-Classement et archivage des pièces comptables
Suivi administratif RH :
- Accueil des nouveaux salariés (dossier RH, mutuelle, prévoyance)- Organisation des visites médicales
- Mise à jour du registre du personnel
- Déclaration des accidents du travail (via Net-Entreprises)
Fiscalité & reporting : Déclaration mensuelle de la TVA- Reporting mensuel à la direction (suivi comptable)
Autres activités :Support administratif à la direction (RH, divers)
Gestion administrative de la holding et de la SCI (2h/mois) : paiements, transmission des éléments à l’expert-comptable
Le profil recherché
Bonne maîtrise des outils informatiques et du logiciel SILAE appréciée :Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, messagerie) et avez déjà travaillé avec un ou plusieurs logiciels de gestion de la paie. La connaissance du logiciel SILAE est un atout important, notamment pour la saisie des variables, le suivi des pointages, et l’application de la convention collective.
Connaissance des démarches RH courantes :Vous connaissez les étapes administratives liées à l’embauche d’un salarié (constitution du dossier, affiliation à la mutuelle et à la prévoyance, organisation de la visite médicale, mise à jour du registre du personnel). Vous savez également effectuer les déclarations d’accidents du travail sur les plateformes dédiées, comme Net-Entreprises.
Autonomie, rigueur, sens de la confidentialité :Vous savez gérer vos priorités en toute autonomie, faire preuve de rigueur dans le suivi des données, et respecter la confidentialité des informations comptables, sociales et RH. Vous êtes fiable, organisée et appréciez le travail de qualité dans un environnement de confiance.
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