Agent hôtelier (H/F)

85150 LES ACHARDS Contrat de travail temporaire (5 jours) Dès que possible Temps plein Durée : 5 jours 12.31 / Heure Ouvert aux personnes en situation de handicap

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Offre d'emploi de Agent hôtelier (H/F) à LES ACHARDS en Contrat de travail temporaire

L'entreprise

Rejoindre ERGOS, c'est bénéficier d'un accompagnement qui valorise votre engagement avec des avantages concrets : Rémunération Boostée : +20% d'indemnités (IFM/ICCP) avec la possibilité de les placer sur un livret d'épargne à 12% d'intérêt annuel. Avantages Sociaux : Mutuelle santé complète, avantages CSE toute l'année et primes de parrainage. Autonomie Digitale : Gérez vos contrats, acomptes et bulletins de salaire 24h/24 via l'application My ACTUAL. Sécurité & Inclusion : Fourniture d'EPI de qualité et politique de recrutement ouverte à tous. Prêt à booster votre carrière ? Postulez dès maintenant !
Ergos Les Sables d'Olonne/ Les Achards RECHERCHE UN AGENT D ENTRETIEN DANS UN HOTEL (H-F)

Le poste

Vous avez le sens du détail et aimez que tout soit impeccable ? Vous recherchez un poste avec des après-midis libres ? Rejoignez notre équipe aux Achards pour offrir aux clients un séjour inoubliable dans un cadre soigné !
Réfection des lits (recouchage ou départ) avec soin.
Dépoussiérage et aspiration des sols.
Nettoyage et désinfection des sanitaires et des salles de bain.
Réapprovisionnement des produits d'accueil et du linge propre.
Contrôle de l'état général de la chambre et signalement des anomalies techniques.
Lieu : Les Achards (85).Horaires : De 08h00 à 13h30 Rémunération : SMIC EN VIGUEUR

Le profil recherché

Efficacité & Rapidité : Vous savez gérer votre temps pour respecter le planning de libération des chambres.Rigueur : Propreté et hygiène sont vos maîtres mots.Discrétion : Vous respectez l'intimité et le calme des clients.
Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions, maintenant à vous de jouer !Envoyez nous votre candidature en postulant à cette annonce, ou contactez nous par téléphone au 02 30 05 25 06.

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