Offre d'emploi de Agent de conditionnement (H/F) à BULLY LES MINES en Contrat de travail temporaire

L'entreprise

Leader est une agence d'emploi temporaire spécialisée dans le recrutement et le placement de travailleurs qualifiés dans divers secteurs. Elle offre des solutions sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises.

Cette entreprise est une plateforme logistique spécialisée dans le petit électroménager pour un grand groupe industriel, cherchant des profils tels que caristes, préparateurs de commandes et agents de conditionnement avec expérience en logistique souhaitée.

Le poste

Titre du poste : Agent de conditionnement (H/F)

Type de poste : Poste

Lieu : BULLY LES MINES 62160 FR

Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques et minutieuses pour rejoindre notre équipe en tant qu'agents de conditionnement. Votre mission principale sera de conditionner des articles promotionnels dans des cartons.

Horaires : Travail en 2x8 avec un samedi sur deux. (06h00 - 13h30 / 13h30 - 21h00)

Contrat : Contrat d'intérim de 5 mois

Temps de travail : 35 heures par semaine, temps plein

Ce poste est proposé par notre agence de recrutement, reconnue pour son expertise et son professionnalisme. Rejoignez-nous et contribuez à notre succès collectif !

Le profil recherché

Le poste d'Agent de conditionnement (h/f) requiert plusieurs compétences clés pour assurer une performance optimale. Le candidat idéal doit posséder un excellent sens de l'organisation et être capable de travailler efficacement dans un environnement dynamique. Une attention particulière aux détails est cruciale pour garantir la qualité des produits.

Une compétence primordiale est la capacité à suivre des instructions précises et à respecter les normes de sécurité. Le candidat doit également être apte à manipuler des équipements de conditionnement et à effectuer un contrôle qualité rigoureux.

Une expérience préalable dans un rôle similaire serait un atout, bien que ce ne soit pas obligatoire. L'aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement est également essentielle.

Enfin, le candidat doit faire preuve de flexibilité et être prêt à s'adapter à des horaires variables selon les besoins de l'entreprise.