L'entreprise

Notre client est un groupe industriel international reconnu pour son savoir-faire technique et son esprit d’innovation. Présent en France à travers plusieurs sites, il développe des solutions techniques sur mesure dans un environnement collaboratif et tourné vers la performance.

Le poste

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5eme acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultant(e)s spécialisé(e) s au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services Notre équipe spécialisée en IT accompagne son client, dans le recrutement de son futur Administrateur CAO/DATA (F/H) en intérim.
Compétences techniques :

Bases de données : administration, intégrité, migration et optimisation des performances.
ERP & PDM : intégration entre SolidWorks PDM Professionnal et Oracle ERP.
CAO : maîtrise de SolidWorks et compréhension des flux de conception mécanique.
Serveurs et systèmes : paramétrage de serveurs (licences, déploiements multi-BU).
Langages de script : notions en PowerShell, Python, Java et VBA.
Gestion des bugs et tests : correction, optimisation, écriture et recettage de tests.

Compétences en gestion de projet :

Pilotage de projets d’intégration de systèmes (ERP, PDM, CAO).
Coordination interservices au sein d’une Business Unit.
Suivi de prestataires informatiques externes.
Planification et supervision de migrations de bases de données.
Garantie de la continuité opérationnelle des projets 3D pendant la transition.

Compétences en conduite du changement :

Accompagnement d’équipes techniques (BE, designers, etc.) dans la transition vers un nouvel ERP.
Facilitation de l’adoption des nouvelles règles et outils.
Communication et pédagogie dans l’accompagnement au changement.

Compétences relationnelles et organisationnelles :

Travail collaboratif avec le responsable BE et l’architecte Oracle.
Esprit d’équipe et leadership technique.
Sens du service et capacité à vulgariser des sujets techniques.

Formation :

Diplôme d’ingénieur en mécanique, informatique industrielle, ou domaine similaire.
Expérience confirmée en conception mécanique et gestion de données techniques (PDM/ERP).

Le profil recherché

Nous recherchons un profil hybride, à la fois technique et orienté projet, capable de faire le lien entre la conception mécanique et les outils informatiques (CAO, PDM, ERP). Ingénieur de formation, le candidat idéal est rigoureux, autonome et pédagogue, avec une réelle aptitude à accompagner le changement et à garantir la fiabilité des systèmes.