De l'intérim aux nouvelles formes d'emploi

Au fil des ans, et parce qu’il a gagné la confiance des clients, le Groupe a progressivement constitué un bouquet de services RH complet.

L’activité historique du groupe est de trouver et détacher les compétences. Aussi bien pour les entreprises qui peuvent recruter (CDI) que celles qui ne le peuvent ou ne le souhaitent pas (en intérim, CDI Intérimaire, CDI Temps partagé, CDI Territoire ou même ponctuellement en CDI).

Au fil des mutations de l’économie française, certains recrutements ont imposé de solliciter plusieurs bassins d’emploi. Et même de sourcer à l’échelle du territoire. Avec des profils rares capables de se déplacer là où est l’emploi ou plus simplement d’accompagner la saisonnalité de certains chantiers. C’est la raison pour laquelle le groupe Actual a créé les agences nationales, afin de faire venir les experts à vous.

Le groupe Actual a également été amené, par son engagement pour l’emploi, à innover en permanence et exploiter au mieux les dispositions légales pour proposer des solutions. Il existe maintenant des marges de manœuvre pour disposer de ressources, même quand on ne peut pas recruter !

Dans le recrutement des profils Cadres et Experts, le recours à un cabinet de recrutement est une garantie de performance. C’est pourquoi nous avons aussi une activité dédiée qui conseille et accompagne de A à Z, c’est-à-dire de la définition du poste à l’intégration.

Lorsque l’on constate que les profils de valeur sont rares, et que, parfois, le développement est freiné par des difficultés de recrutement, le groupe Actual utilise alors la formation pour contourner ces difficultés de recrutement.

Enfin, l’externalisation est devenue un complément naturel de la gestion des compétences. En s’appuyant sur des experts dont c’est le métier, ponctuellement ou durablement, nos clients peuvent renforcer et professionnaliser leurs processus, sans risque.

C’est donc naturellement qu’Actual est devenu Créateur de solutions pour l’emploi et les compétences.

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