Semaine pour la Qualité de Vie au Travail 2020 : premières leçons d'une crise

La Semaine pour la Qualité de Vie au travail s'est déroulée du 15 au 19 juin 2020. Entièrement digitalisée en raison de la situation sanitaire, cette 17e édition a dédié son programme aux premiers enseignements tirés de la période de crise liée au Covid19

Retour sur un événement phare de la vie des entreprises, destiné à échanger sur les meilleures pratiques pour améliorer la qualité de vie au travail.

Qu'est ce que la qualité de vie au travail ?

La notion de qualité de vie au travail ou QVT désigne le sentiment de bien-être au travail perçu individuellement et collectivement.

Contrairement aux idées reçues, il ne s'agit pas d'une question de confort (mise à disposition d'une conciergerie ou amélioration de la décoration...). La qualité de vie au travail est un principe juridique et managérial visant à optimiser la façon de travailler dans un établissement.

Ainsi, une démarche QVT regroupe toutes les actions qui permettent de concilier le développement des salariés et la productivité des entreprises. Elle s'organise autour de trois grands axes :

• les conditions d'emploi et de travail (environnement, conditions d'emploi et de vie extra-professionnelle),
• la capacité d'expression et d'action (soutien du manager et des collectifs, travail participatif, partenariat social),
• le contenu du travail (autonomie, travail apprenant et complet, valeur du travail).

La qualité de vie au travail fait partie des trois grands thèmes de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) dans les entreprises de plus de 50 salariés, ainsi que dans les entreprises de moins de 50 salariés dotées d'un délégué syndical.

Qu'est ce que la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail ?

La Semaine pour la Qualité de Vie au Travail (SQVT) est organisée par l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) et son réseau d’associations régionales (Aract) depuis 2003. L'événement a lieu partout en France sous forme de conférences, de tables rondes, d'ateliers en région, mais également de webinaires en ligne. La SQVT s'adresse aux salariés, managers, entrepreneurs et aux organismes qui accompagnent les entreprises.

C'est un temps de réflexion sur son environnement de travail et sa manière de travailler. Avec un thème différent chaque année, la SQVT offre des pistes pour échanger sur les pratiques en place et les initiatives à déployer, afin de contribuer au bien-être et à la performance des équipes.

L'événement SQVT a lieu chaque année à la mi-juin, mais les entreprises peuvent organiser des actions QVT à tout moment de l'année, en fonction des besoins exprimés par les collaborateurs.

Une édition 2020 100% digitale au cœur de l'actualité

En raison du contexte actuel, le thème de la 17e édition a été modifié pour en faire une « Spéciale : 1ères leçons d'une crise ». Parmi les sujets abordés : le télétravail et ses risques psychosociaux, le management et la place du dialogue social par temps de crise, la sécurisation de la reprise de l'activité...

La programmation a été adaptée avec une formule entièrement digitalisée :

• webconférences 
• podcasts 
• vidéos 
• récits 
• articles de fond 
• résultats de consultations réalisées pendant le confinement.

Rendez-vous sur le site dédié à la SQVT pour (re)découvrir les événements proposés.

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