Quel processus d’embauche pour des jobs étudiants ?

Un chantier à terminer ? Des départs en congés pendant l’été à remplacer ? Une activité saisonnière qui s’annonce chargée ? Faites appel à nos agences Actual pour recruter des étudiants en renfort et faire le pari d’une embauche gagnante.

Embaucher des étudiants peut s’avérer compliquer et rebuter certaines entreprises qui n’en ont pas l’habitude. Or embaucher des étudiants, au sortir de la crise sanitaire et sociale, c’est non seulement trouver un renfort dynamique pour son entreprise, mais c’est aussi participer à une démarche sociétale. Et avec l’aide d’une agence Actual, tout le monde est gagnant.

Actual recrute des étudiants pour des entreprises en prenant en charge l'ensemble du cycle d’embauche, de la recherche et la sélection du candidat à la gestion administrative du travailleur.

Le processus d’embauche commence par l’analyse des besoins de l’entreprise avec un conseiller qui vous guide dans cette démarche par une première rencontre. Anticiper une embauche, lorsque cela est possible, est primordial pour permettre de matcher au plus près la main d’œuvre avec le besoin de l’entreprise.

Une fois le besoin précisé, votre conseiller procède au recrutement comme pour tout autre collaborateur intérimaire. Il ne s’agit pas uniquement de planifier des interventions, mais bien de faire en sorte que l’expérience soit positive pour l’entreprise comme pour le jeune. Ainsi, l’agence Actual sera attentive au projet professionnel de l’étudiant pour que le job soit en cohérence avec ses appétences ou ses passions, de façon à lui donner envie de s’impliquer tout en mettant un pied dans le monde professionnel qui l’attend au sortir de l’école.

Le but du recruteur est d’ouvrir le champ des compétences du candidat de manière plus large pour ouvrir la capacité de proposer des jeunes dont le savoir-être leur permettra d’être en capacité de comprendre les consignes rapidement, de s’adapter et d’apprendre. Si le besoin de l’entreprise est sur une période longue, Actual pourra aller jusqu’à proposer de former un étudiant qui deviendra alors une ressource durable pour l’entreprise.

Faire appel à une agence Actual pour recruter des étudiants, c’est faire le choix d’un recrutement adapté à ses besoins, avec des jeunes qui seront jugés non pas sur leurs compétences, mais surtout sur leur motivation et leur volonté à s’engager.

Faire appel à Actual pour un job étudiant, c’est faire un choix sociétal et investir sur nos jeunes pour l’avenir de nos entreprises et de notre société.

Parce que l’étudiant d’aujourd’hui est potentiellement candidat au travail de demain au sein de vos entreprises, faites le pari du job étudiant ! Pour recruter un étudiant rendez-vous sur notre site internet dédié : premier-job.com.