Notre politique RSE : un engagement humaniste, une vision unique de l'emploi

Chez ACTUAL, nous croyons fort en l'intérim, notre cœur de métier. Dans le cadre de notre politique RSE, nous nous sommes donc engagés dans une démarche humaniste et responsable en faveur de nos salariés intérimaires, avec comme fer de lance la valeur « Travail ». Pour qu'intérim ne rime plus avec « précarité », « discrimination » ou « exclusion ». Focus sur le recrutement responsable par ACTUAL.

Nos engagements RSE pour nos intérimaires

Nous sommes convaincus que le travail est une force et représente un excellent vecteur de développement personnel. À cet égard, les collaborateurs d'ACTUAL ont la volonté de proposer l'employabilité à tous, femmes et hommes, dans des conditions de recrutement optimales.

Favoriser l'employabilité des intérimaires

Au sein de nos agences emploi, agences labellisées « expertes métiers » et agences Ergos Actual insertion, nous mettons tout en œuvre pour vous proposer des offres d'emploi qui correspondent à votre parcours, vos compétences, et répondent à vos souhaits et projets professionnels. Pour cela, nous utilisons l'ensemble des moyens disponibles et adaptés pour réaliser le recrutement. Nous vous garantissons des informations précises et sincères sur le poste et son environnement.

Sécuriser les parcours professionnels

Nous mettons en place un suivi personnalisé, afin de vous aider à vous insérer sur le marché du travail, à vous maintenir dans l'emploi, puis à vous aider à évoluer. Notre priorité : valoriser vos aptitudes et encourager la montée en compétences. Pour ce faire, nous menons de nombreuses actions et proposons des formations qualifiantes et diplômantes par le biais de notre filiale ENVERGURE.

Lutter pour l'égalité et contre les discriminations

Chez ACTUAL, nous luttons fermement contre la discrimination sous toutes ses formes : sociale, culturelle, générationnelle... Le travail est pour nous un vecteur d'intégration sociale, d'épanouissement et de fierté. Nous accompagnons donc aussi bien les jeunes en difficulté, les seniors en recherche d'emploi, les réfugiés, les personnes en situation de handicap, les bénéficiaires de minima sociaux... Nous soutenons l'insertion via notre réseau d'intérim d'insertion, Ergos Actual insertion, en collaboration avec de nombreux partenaires. Nous œuvrons également pour l'égalité professionnelle femmes-hommes.

Améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels

ACTUAL s'engage pour la sécurité de ses intérimaires ! Préserver votre Santé est notre priorité !

Équipements de sécurité, sensibilisation aux règles de sécurité avant chaque mission, test d'évaluation, recyclage des qualifications, suivi médical : tout est mis en œuvre pour prévenir les les risques professionnels et améliorer vos conditions de travail. Nos collaborateurs eux-mêmes sont formés de manière à garantir et préserver l'intégrité physique et psychologique de nos salariés intérimaires.

Établir une relation durable

Suivi par un conseiller emploi carrière ou un chargé d'insertion professionnel personnalisé, nous vous accompagnons de manière individuelle, quel que soit votre profil. À toutes les étapes du recrutement, nos échanges sont basés sur l'écoute, le partage d'information et le respect mutuel. En vous connaissant mieux et en créant une relation de confiance, nous vous assurons un parcours professionnel cohérent via des missions d'intérim régulières ou un CDI. Ainsi, nous pouvons établir avec vous un partenariat professionnel qui s'inscrit dans la durée.

L'engagement RSE d'ACTUAL

Le Groupe ACTUAL se bat quotidiennement pour l'emploi et l'employabilité afin de contribuer à la performance économique et à l'équilibre social de la France. Ce combat, nous le menons dans une démarche conforme aux principes de la RSE, et structurée par des chartes et certifications :

Label engagé 26000 (AFNOR)

La reconnaissance « Engagée » de ce Label atteste qu'ACTUAL agit de manière éthique, transparente et socialement responsable.

Charte de déontologie

Cette charte pose les principes de base d’une conduite éthique des affaires et d’un recrutement responsable.

Charte de la diversité

Cette charte nous engage à lutter contre toute forme de discrimination et à mettre en place une démarche en faveur de la diversité.

Global Compact

Le Global Compact est une initiative des Nations Unies, incitant les entreprises signataires à respecter 10 principes relatifs au respect des Droits Humains, aux normes internationales du travail, à l'environnement et à la lutte contre la corruption.

Pour en savoir plus sur notre politique RSE, consultez notre charte RSE et découvrez de nombreux exemples d'actions menées par ACTUAL en faveur de l'emploi durable !