Espace Candidat : 3 étapes pour booster votre profil

Afin de multiplier vos chances d'être recruté, complétez dans le détail votre profil dans votre espace Actual !

Depuis le lundi 25 janvier 2021, Actual a mis à votre disposition un nouvel espace Candidat, plus ergonomique et optimisé pour un usage sur smartphone. Il vous permet de suivre l'état de vos candidatures, gérer vos documents en ligne et accéder aux dernières offres d'emploi. C'est également un outil utile à votre carrière : en complétant votre profil, vous maximisez vos chances d'être recruté. Dans cet article, nous vous donnons les 3 étapes clés pour créer un profil complet et percutant, afin de trouver un travail facilement et rapidement.

1. « Mon compte » : votre carte de visite 

En premier lieu, il est impératif de compléter intégralement les champs de l'onglet « Mon compte » avec vos coordonnées : nom, prénom, adresse, numéro de téléphone, adresse e-mail, etc.

Cela permettra à votre agence Actual de vous contacter facilement et facilitera également vos recherches d'emploi par zone géographique (voir Mon profil > Localisation et mobilité).

Rappel : c'est ici que vous pouvez gérer vos préférences de communication avec Actual (régularité et mode d'envoi des proposition d'annonces, mise à jour des données).

2. « Mon profil » : vos préférences de mission

Dans l'onglet « Mon profil » de votre espace Actual, différents champs vous permettent de spécifier vos préférences de mission.

Disponibilité

Vous pouvez indiquer si vous êtes disponible ou non. Si vous êtes actuellement en mission, ne passez pas à côté d'éventuelles offres d'emploi : précisez la date de votre prochaine disponibilité. Ainsi, votre conseiller saura quand vous positionner sur une prochaine mission d'intérim ou un autre contrat.

Nous vous conseillons de tenir ce critère à jour : il vous donne une meilleure visibilité auprès de nos agences et montre que vous êtes actif.

Métiers recherchés

N'hésitez pas à saisir toutes les variables du ou des postes recherchés : un métier peut avoir plusieurs dénominations selon l'environnement de travail ou certaines compétences.

Localisation et mobilité

Définissez si vous souhaitez trouver un travail

• autour de votre lieu d'habitation. Vous pouvez alors préciser un rayon de mobilité de 5 à 150 kilomètres autour de chez vous ;
• sur toute la France ;
• sur une zone géographique précise grâce à la recherche étendue par villes, départements et régions.

Contrat

Sélectionnez 

• le type de contrat souhaité (contrat de travail temporaire, CDI, CDI Intérimaire, CDD, CDI Chantier, CDI Temps Partagé, contrat d'apprentissage, contrat d'insertion, contrat de prestation, contrat de professionnalisation, contrat de formation Actual, stage, portage salarial) ;
• temps plein et/ou temps partiel ;
• la rémunération annuelle souhaitée.

Atouts et contraintes

Soyez également le plus exhaustif possible sur vos critères de recherche et les spécificités de votre profil 

• environnements de travail (vous permet de définir si vous acceptez de travailler dans certaines conditions particulières, par exemple, en 2x8 ou le week-end, etc.) ;
• compétences et savoir-être ;
• habilitations ;
• permis de conduire et moyens de transport ;
• langues connues.

Ce sont autant de détails qui permettent d'en savoir plus sur vous et de vous proposer des offres pertinentes. Et même des postes qui peuvent vous convenir mais auxquels vous n'auriez pas forcément pensé !

Expériences et Formations

Nous vous invitons à compléter avec autant de soin et de détails

• vos précédentes expériences professionnelles (fonction, entreprise, dates). Pensez à indiquer, dans le champ "Résumé" en quelques points, les principales tâches réalisées afin de décrire votre mission et d'illustrer vos compétences ;
• les formations suivies, initiales et continues : n'omettez aucun champ afin de valider l'information saisie.

3. « Mes CVs » : votre atout pour une candidature ciblée

Pour finaliser la saisie de votre profil, téléchargez votre CV dans l'onglet dédié. Seuls les CV au format PDF, Word ou image et de moins de 5Mo sont acceptés.

Même si vous avez rempli tous les champs de l'onglet « Mon Profil », ne négligez pas cette étape. Mettre votre CV à disposition permet:

• une meilleure diffusion auprès des recruteurs ;
• de postuler de manière ciblée si vous pensez pouvoir candidater à plusieurs types de postes en téléchargeant différents CV.

Vous l'aurez compris, plus votre profil est complet et détaillé, plus vous avez de chances de le faire « matcher » avec des offres d'emploi pertinentes. Et plus vous vous voyez proposer des missions qui correspondent parfaitement à vos exigences. Pour vous y aider, le nouvel espace candidat Actual vous indique un taux de complétion avec les éléments manquants.

Enfin, pensez à actualiser régulièrement votre Compte Actual (disponibilités, dernières expériences, nouvelles compétences…). Plus la mise à jour de votre profil est récente, plus ce dernier est visible par nos agences d'emploi !

Vous avez besoin d'aide pour optimiser votre profil ? Retrouvez de nombreux conseils sur notre blog. Nous vous invitons notamment à parcourir les précédents articles :

• Optimisez votre recherche d'emploi avec l'alerte mail automatisée
• Faire un CV : 7 conseils pour sortir du lot
• Recherche d'emploi : comment postuler efficacement ?

Et surtout, n'hésitez pas à contacter votre conseiller Actual.