Comment bien m'intégrer à ma nouvelle équipe ?

Vous venez d'être embauché dans une nouvelle société. En plus de vous montrer à la hauteur de ce poste, vous devez vous intégrer à l'équipe en place. Comment trouver votre place parmi vos nouveaux collaborateurs ?

Les premiers jours au sein d'une nouvelle entreprise et d'une nouvelle équipe ne sont pas toujours évidents. Découvrez nos 5 astuces pour s'intégrer sereinement à son nouvel environnement de travail ! 

 Observez !

Quand on arrive dans une nouvelle entreprise, tout est à apprendre : les méthodes de travail, le fonctionnement des services, se repérer dans les locaux... Il est normal de se sentir un peu perdu. Certaines entreprises prévoient désormais des parcours d'intégration complets. Dans tous les cas, il est important que vous preniez le temps d'observer et d'écouter ! Identifiez les rôles de chacun et repérez les collaborateurs qui sauront vous accompagner dans votre intégration. Imprégnez-vous de l'ambiance et de la culture d'entreprise. Enfin, n'hésitez pas à poser des questions et à demander de l'aide à un référent !

Soyez positif !

Trouver un nouvel emploi est généralement enthousiasmant : sachez garder cette belle énergie sur le long terme. Une image positive dès les premiers jours est cruciale pour une bonne intégration ! Adoptez un comportement ouvert et agréable, tout en restant humble. Cela rassurera l'équipe qui voit souvent tout nouvel arrivant comme un rival.

Créez des affinités avec vos collègues !

L'une des astuces les plus évidentes est évidemment de créer du lien avec vos nouveaux collaborateurs ! Pour cela, il va falloir sociabiliser. Retenez rapidement les prénoms de vos collègues, déjeunez ensemble, profitez des pauses café pour échanger et vous intéresser aux autres, mais sans faire preuve de curiosité. Si votre nouvel employeur organise des activités, impliquez-vous ! Et si on vous propose une sortie à déjeuner, acceptez ! On lie plus facilement connaissance dans un cadre informel et convivial.

Respectez les règles du service

La phase d'observation vous aura permis d'identifier le fonctionnement du service, mais également ses règles sous-jacentes. Concernant le dress code de l'entreprise, par exemple. Sans perdre de vue votre propre personnalité, sachez adapter votre tenue vestimentaire et votre comportement à votre nouveau milieu. Respectez également les coutumes de votre équipe : les temps de pause, l'habitude de déjeuner ensemble, le besoin de communiquer des uns ou celui de s'isoler des autres...

Trouvez votre place !

Souvenez-vous que vous avez été embauché parce que vos compétences et savoir-être correspondent aux besoins et aux valeurs de l'entreprise. Vous avez donc toutes les chances de vous intégrer facilement. Après la phase d'observation indispensable, prenez petit à petit votre place au sein du groupe. Si vous avez des observations sur les procédures ou le fonctionnement du service, n'ayez pas peur d'apporter vos idées et de faire bouger les lignes. Attention, il ne s'agit cependant pas d'imposer vos propres méthodes, mais de contribuer à l'effort collectif. Une bonne entente avec les collaborateurs est un facteur essentiel de motivation et de bien-être dans une entreprise. Allez donc activement à la rencontre de votre nouvelle équipe tout en restant sincère ! Cela vous permettra de vous intégrer rapidement et sans problème !