Booster votre carrière avec les 4 conseils d'Actis Consultants

Comment booster sa carrière professionnelle ?

Actis Consultants est l’activité du Groupe Actual dédiée au conseil en recrutement et d’évaluation d'experts, de cadres et de dirigeants. Un marché en forte tension où les entreprises sont à la recherche de talents ! Comment mettre tous les atouts de votre côté pour vous faire remarquer et booster votre carrière ? Découvrez les 4 conseils de Mickaël Guignard, Directeur Activité Conseil en Recrutement chez Actis Consultants.

1. Se connaitre pour booster sa carrière

Premier emploi, changement de carrière ou promotion : faites la lumière sur vos envies et la direction que vous souhaitez prendre pour l'avenir. Mais avant de tracer votre nouveau chemin professionnel, préparez le terrain en vous posant les bonnes questions : Qu'est ce qui vous intéresse et vous motive au travail ? Quelles sont vos valeurs et celles que vous attendez d'une entreprise ? Quels compromis êtes-vous prêt à accepter si une entreprise ne répond pas à toutes vos attentes ? N'hésitez pas à réaliser un bilan auprès d'un consultant expert en évolution professionnelle.

2. La sincérité pour évoluer professionnellement

Faites preuve de clarté dans votre demande d'emploi ou d'évolution de carrière professionnelle, vos objectifs et les raisons pour lesquelles vous souhaitez les atteindre. L'honnêteté est également un critère primordial. On ne ment évidemment pas sur son CV et en entretien d'embauche. Et on assume ses périodes « floues ». Les erreurs de parcours s'expliquent toujours et peuvent même représenter une plus-value, comme l'adaptabilité, la remise en question, etc. Trouvez les mots justes et les idées concises pour définir votre parcours et votre personnalité.

3. Le Web, une aide indéniable à l'embauche

À l'heure du recrutement 3.0, disposer d'un profil en ligne est incontournable. Les réseaux sociaux et les jobboards ne manquent pas : Viadeo, DoYouBuzz, APEC, etc. Pensez avant tout au réseau social LinkedIn pour son aspect généraliste et très professionnel. Si vous visez un secteur de niche, privilégiez les réseaux plus confidentiels. Développez-y votre image de marque et travaillez également votre networking. En soignant vos relations personnelles et professionnelles sur le Web, vous disposez d'un excellent outil pour vous faire connaître rapidement et à grande échelle.

Enfin, n'oubliez pas de suivre les entreprises qui vous intéressent et de commenter avec pertinence leurs publications.

4. Mettre en avant ses soft skills

Complémentaires aux hard skills (les compétences techniques), les soft skills sont de plus en plus valorisées par les recruteurs. Sur votre profil Internet, votre CV ou en vue d'un entretien d'embauche, listez et contextualisez vos compétences comportementales. Encore plus si vous visez une entreprise étrangère ou une start-up ! C'est ce qui correspond d'avantage au fonctionnement des entreprises actuelles qui sont en mode projet. Elles recherchent des candidats capables de s'adapter à leur culture d'entreprise. Aujourd'hui, le potentiel a autant de valeur que les compétences dans la réussite professionnelle.

Que vous soyez en poste ou en recherche d'emploi, n'hésitez pas à vous tourner vers nos consultants experts sur www.actis-consultants.fr.