Découvrez notre solution clé en mains experte du recrutement et de la délégation de profils rares pour le secteur du gros œuvre.

ACTUAL BAT : la nouvelle solution d'ACTUAL, experte de la mobilité géographique

Pour mieux répondre aux enjeux de l'emploi et du marché du travail dans le secteur du gros œuvre, ACTUAL a créé la solution ACTUAL BAT. Spécialisée dans la délégation de collaborateurs mobiles géographiquement, ACTUAL BAT accompagne les besoins en recrutement et en formation des entreprises expertes du bâtiment. Décryptage de ce dispositif clé en main en 3 questions essentielles.

1- Pourquoi avoir créé ACTUAL BAT ?

Le gros œuvre est un secteur en tension. Il requiert des compétences rares, qu'il faut sourcer sur l'ensemble du territoire français et parfois au-delà, notamment au Portugal, en Espagne et en Roumanie. Or,  le recrutement de travailleurs étrangers est strictement encadré par des dispositions légales spécifiques. Et avant tout, il faut pouvoir dénicher ces ressources qualifiées.

Grâce à son réseau national Actual Leader group, ACTUAL BAT peut s'appuyer sur plus de 430 agences en Europe pour proposer aux entreprises du gros œuvre un ensemble de solutions pour l'emploi et les compétences.

2- Quelle est la plus-value d'ACTUAL BAT ?

Avec ACTUAL BAT, nous proposons une solution de Facility Management à nos clients. Il s'agit d'un dispositif clé en main permettant de fournir des ressources de qualité pour les chantiers, grâce à :

• la maîtrise complète du processus de délégation, du recrutement jusqu'à la fin de la mission (recrutement, tests sécurité, fiches de poste traduites...) ;
• le suivi intégral de la logistique et de l'administratif liés à des collaborateurs en déplacement (vérification des papiers auprès des consulats, tests BAPS, PIXID, tests de sécurité, EPI...) ;
• des recrutements basés sur la compétence grâce à une analyse technique de vos besoins par une équipe de recruteurs spécialisés dans les métiers du gros œuvre ;
• la formation à la demande en fonction de vos besoins (CACES, N1...).

3- Quels sont les engagements d'ACTUAL BAT ?

Sur un sujet aussi sensible et spécifique que l'embauche d'une main d'œuvre étrangère, ACTUAL BAT offre des garanties à ses collaborateurs intérimaires et aux entreprises utilisatrices.  À savoir :

• un contrat de travail temporaire de droit français (rémunération, durée de travail réglementaire, etc.) ;
• l'égalité des droits et des traitements (paiement des cotisations aux organismes sociaux français par les collaborateurs, DUE et dossiers administratifs complets) ;
• la responsabilité sociétale (respect des conditions d'hébergement, de défraiement, de transport...) ;
• la responsabilité des affaires  (dénonciation de toute forme de corruption et d'influence) ;
• la mobilisation de la sécurité (adaptation des tests sécurité et des éléments de formation pour dépasser une éventuelle barrière linguistique) ;
• une relation responsable (attribution d'un chargé de compte ACTUAL BAT attitré) ;
• la responsabilité économique (préservation de l'équilibre économique pour toutes les parties prenantes avec la mise en place d'aménagements en cas de modification de la législation).

Ainsi, vous vous concentrez sur votre cœur de métier, nous nous chargeons de tout le reste !

Finalement, ACTUAL BAT c'est la délégation de compétences qualifiées, dans le cadre d'une relation pérenne, respectueuse de l'humain et de la législation. Avec ACTUAL BAT, vous profitez en plus de la qualité constante du réseau ACTUAL.

Vous avez un projet de recrutement pour des chantiers de gros œuvre ? Contactez votre agence ACTUAL BAT.