7 conseils pour réussir son entretien d'embauche

Profitez de cette période de confinement pour bien préparer vos futurs entretiens d'embauche. Préparez le fond et soignez la forme. Avec ACTUAL, faites le plein de conseils pour réussir votre entretien et décrochez le job de vos rêves !

En poste ou en recherche d'emploi, vous avez travaillé votre candidature et obtenu un entretien : bravo ! Cette étape décisive dans le processus de recrutement peut parfois se révéler stressante. Restez serein et mettez toutes les chances de votre côté avec nos 7 conseils pour réussir votre entretien d'embauche !

1°) Faire bonne impression

Il n'y aura pas de deuxième chance pour faire une bonne première impression à votre entretien d'embauche. Il faudra viser juste pour envoyer des signaux positifs au recruteur :

• portez une tenue adaptée au contexte et à l'entreprise,
• soyez ponctuel en préparant votre itinéraire à l'avance,
• saluez votre interlocuteur avec une poignée de main ferme et consciente,
• souriez avec naturel et gardez le contact visuel avec votre interlocuteur,
• prêtez attention à votre locution et à votre posture.

2°) S'intéresser à l'entreprise qui recrute

Indispensable lorsque vous postulez : vous renseigner sur l'entreprise ! Cela vous permettra d'avoir un échange fluide avec le recruteur et de démontrer votre motivation. Partez à la pêche aux informations :

parcourez le site Web de la société, 

• listez ses valeurs, ses enjeux, ses objectifs,
• consultez les profils des collaborateurs sur les réseaux sociaux,
• renseignez-vous sur les forums, médias et sites professionnels,
• apprenez à connaître les concurrents.

3°) Préparer l'entretien

Anticipez les questions parfois déstabilisantes du recruteur : « Veuillez vous présenter. », « Quels sont vos points forts/faibles ? », « Pourquoi postulez-vous chez nous ? », « Pourquoi pensez-vous être le candidat idéal ? », etc.

Pour déjouer ces questions, préparez l'entretien d'embauche :

• réfléchissez à votre projet professionnel,
• identifiez vos compétences et réalisations en adéquation avec le poste visé,
• élaborez un argumentaire tangible avec des exemples concrets,
• structurez votre présentation.

Pour être au point, exercez-vous devant le miroir ou un proche de bon conseil !

4°) Échanger avec le recruteur

Restez concentré, prenez le temps de formuler des réponses claires et pertinentes. N'hésitez pas à poser vous aussi des questions à votre interlocuteur. Celles que vous avez préparées en amont, comme celles qui vous viennent au cours de la conversation. Il est toujours bien vu en entretien d'embauche de rebondir sur des informations ou des réponses qui vous sont données. Ce moment doit être perçu comme un échange qui témoigne de votre intérêt pour le poste et l'entreprise.

5°) Rester soi-même

Quand la pression s'en mêle, pas toujours évident de respecter ce conseil. C'est pourtant le plus essentiel d'entre tous ! Vous recherchez un travail épanouissant, l'entreprise a besoin d'un profil compétent qui trouvera sa place dans l'équipe : c'est gagnant-gagnant. L'entretien d'embauche est l'unique moment où déceler les affinités entre vos aspirations et les attentes de l'entreprise. Pour que ça concorde entre vous, soyez honnête en tous points :

• restez transparent sur votre personnalité, vos savoir-faire, vos zones d'effort,
• répondez avec sincérité aux questions sur votre parcours et vos compétences.

6)° Conclure l'entretien d'embauche avec brio

Pour qu'un entretien d'embauche soit tout à fait réussi, il faut savoir y mettre fin avec les formes. N'hésitez pas à demander à votre interlocuteur quelles sont les prochaines étapes du recrutement ou quand vous pouvez espérer une réponse. 

Remerciez votre interlocuteur. Saluez les personnes qui vous ont accueilli et celles que vous croisez en partant. Il convient de faire bonne impression auprès de tout le personnel. Une attitude courtoise et respectueuse de l'arrivée sur les lieux jusqu'à votre sortie est un bon indice d'intégration.

7°) Soigner l'après-entretien

Envoyez un retour à chaud à votre interlocuteur : un bref e-mail de remerciement qui synthétise l'entrevue et la façon dont vous vous projetez. Une initiative toute simple, qui montre une nouvelle fois que vous êtes motivé.

L'entretien d'embauche est l'étape ultime du processus du recrutement pour trouver un travail : le préparer est donc indispensable. Ces conseils vous permettront de vous mettre en condition pour l'entretien, d'être plus détendu et d'engager un contact de qualité. Et puis, ayez confiance : si le recruteur a décidé de vous rencontrer, c'est parce que votre profil l'intéresse. Il ne demande qu'à être conforté dans sa décision.