ACTUAL et le Handicap
En 2008, avec le soutien de l'Agefiph, le Groupe ACTUAL a lancé HandiAct', un programme destiné à promouvoir l'emploi des travailleurs avec handicap au sein des entreprises. Ce programme propose aux entreprises un accompagnement opérationnel pour trouver et accueillir des travailleurs avec handicap dans leur organisation.
En tant que travailleur avec handicap, il vous suffit de cocher la case prévue à cet effet lorsque vous créez votre profil : votre candidature sera automatiquement intégrée au programme HandiAct'. Pour vous :
- c'est la garantie que l'on vous propose des offres d'emploi respectueuses de vos contraintes de santé (lors de nos campagnes de sourcing)
- c'est le meilleur moyen de diffusion de votre profil aux entreprises qui font appel à HandiAct'.
Avec le programme HandiAct' du Groupe ACTUAL, vous vous donnez toutes les chances d'accéder plus rapidement à l'emploi.
Ce qu'il faut savoir sur la loi du 11 février 2005, dite loi Handicap :
- Toute entreprise de 20 salariés ou plus doit compter au moins 6% de collaborateurs avec handicap.
- Le respect de cette obligation se fait par l'embauche de collaborateurs, mais aussi par la sous-traitance au secteur protégé/adapté, l'emploi de stagiaire ou enfin la signature d'un accord d'entreprise. En cas de non-respect, l'entreprise s'expose à des pénalités financières.
- La loi fixe un principe de non discrimination qui garantie une égalité de traitement vis-à-vis des salariés handicapés : accès à l'emploi, maintien dans l'emploi, évolution professionnelle…
Pour en savoir plus :
http://www.agefiph.fr
