Notre rôle / Votre mission

Notre rôle

Etre attentif à votre projet professionnel, à vos motivations. Vous proposer une mission dans un métier que vous recherchez, ou une formation vous permettant d’y accéder. Nous sommes votre employeur mais les règles à respecter sur votre lieu de mission sont celles de l’entreprise utilisatrice.

Dans le contrat de travail temporaire…il y a une relation tripartie entre l’Agence d’intérim, le salarié intérimaire et une Entreprise utilisatrice. Le contrat de mission est établi en 2 exemplaires dont un est à nous retourner dans les 48 heures. Un qui lie l’agence de travail Temporaire et l’entreprise (Contrat de mise à disposition) et un autre qui lie l’agence de Travail Temporaire et le salarié (contrat de mission)

Votre mission

Votre mission peut être d’une heure ou de plusieurs mois ; tout dépend du travail à effectuer. Si vous acceptez une mission, vous êtes tenu de l’accomplir jusqu’au terme prévu.

Si vous abandonnez votre mission avant la fin du terme, vous risquez une condamnation au paiement de dommages et intérêts pour couvrir le préjudice subi par notre société et vous ne toucherez pas l’indemnité de fin de mission (I.F.M.).

Si l’Entreprise utilisatrice met fin à votre contrat de travail avant la fin de la mission, hormis pour faute grave ou force majeure, nous vous proposerons une autre mission dans les 3 jours qui suivront la rupture de votre contrat.

En cas de suspension du contrat de travail pour maladie, vous devez nous prévenir immédiatement.

La durée maximale du contrat de travail ne peut excéder, sauf exception, 18 mois.